如何打通校园与职场？10月22日，西安欧亚学院德鲁克书院上演“答案现场”。本期「圆桌派·对话大咖」邀校友返场，将抽象的德鲁克管理智慧，解码为可复制的实战技能包。原来，顶尖高手的成长密码，早就写在了学姐的经验里。
主持人开启对话打卡环节
从“搞懂管理”到“会用管理”，3小时全程干货炸场还带互动，完全复刻了预热时的期待值！
从欧亚启程的职场前辈，携实战智慧倾囊相授。
本次特邀嘉宾王艳学姐，是土生土长的“欧亚人”！从欧亚校园走向职场，她从新人一路进阶为资深管理者，分享里没有空泛理论，全是“在欧亚求学时的实践感悟”与“职场打拼的真实踩坑经历”。在阐释德鲁克“有效性管理”理论时，她巧妙串联起校园与职场的双重经验：从大学时代组织社团活动、协调小组项目的实践积累，到职场中带领团队突破业绩瓶颈、化解同事矛盾的真实案例。通过这条清晰的演进脉络，她将经典理论转化为一套具体可行、即学即用的方法论体系。现场同学眼前一亮：原来在校时组织活动、协调作业，都是在练管理；掌握目标管理，从聚焦一个可衡量的小行动开始，将宏大愿景拆解为具体步骤，让每一步都踏实可见，让持续进步成为自然。
校友王艳分享大学生活经验
连接现在与未来的深度对话
王艳学姐与心怀管理梦想的学子们围坐畅谈，围绕校园管理能力储备与职场团队过渡等核心议题，展开了真诚而富有启发的交流。基于从学生到管理者的成长经历，她建议学子们主动突破校园思维局限，积极牵头项目实践，将每次团队协作都视为宝贵的管理实战，同时完成从追求个人卓越到推动团队共同成长的思维跃迁。这场思辨风暴让在场学子深感共鸣，纷纷表示校友的分享既高屋建瓴又紧贴地气，为从校园到职场的成长之路注入了清晰而坚定的力量。
学生小组围坐畅聊
“怎么激励躺平的团队成员？”“刚当管理者要做哪些准备？”现场思想的火花持续迸发，关乎现实挑战的提问此起彼伏，王艳学姐的分享鞭辟入里，每个问题的解答都直指核心。她将抽象的管理理论转化为可即刻实践的行动指南，让曾经遥不可及的理论知识与现实应用之间的隔阂悄然消融。这场对话印证了一个朴素的真理：保持求知的热忱与勇于发问，就是在成长道路上加速前行的智慧选择。
校园活动中同学踊跃发言
德鲁克青年社区始终秉持“整洁、健康、友善、自律”的共享价值观，致力于成为每位学子成长路上最坚实的管理伙伴。我们着力将书本中的管理智慧，转化为职场中具竞争力的实战能力——正如王艳学姐的真诚分享所印证，优秀管理者的成长之路，始于知行合一的实践，成于持续精进的坚持。
讲师开启场景再现与情绪成长探索
学生感悟
这场圆桌派，我们收获的不仅是知识精华，更是一份清晰的成长路线图。
以前总觉得“管理”是老板的事，听王老师讲“把大目标拆成可量化的小动作”时，突然被点醒——原来我平时组织社团活动、协调小组作业，都是在练管理！
——25级人文教育学院 杜思怡 春上-1524
最戳我的是圆桌讨论里“怎么点燃团队热情”的话题。之前带小组做活动，总怕大家没积极性，只能自己多扛活。但嘉宾说“别当‘保姆’，要当‘引路人’”，让我突然明白：比起催大家干活，不如先和每个人聊清楚“这件事能帮你练什么能力”。
——25级会计金融学院 丁晨书 春上-1609
我提了“怎么激励消极的团队成员”这个问题，本来没抱太大希望，没想到王老师直接给了具体方法——“先找他聊‘最近遇到什么困难’，而不是先指责‘你怎么不努力’”。这句话我记在笔记本第一页了！以前总觉得管理要“有气场”。
——25级会计金融学院 苏珊 春上-1207
“圆桌派•对话大咖”活动大合影
供稿 | 德鲁克青年社区
