按照学校十四五规划工作推进要求，真真切切地让每一位员工知晓学校十四五规划形成过程以及十四五规划内容，基建处联合人力资源部、审计部、工会于2022年6月23日下午召开了学校十四五规划学习研讨会。会议由基建处雷春妮主持召开，邀请姚川予老师对学校十四五总规划宣讲，人力资源部张李红、审计部梁开斌、工会晏建忠、基建处雷春妮结合部门工作报告规划落实思考，参会人员进行学习分享。
会议一开始，由学校办公室姚川予老师简述了战略规划的层次构成、学校战略的编制构成及思考、学校十四五规划体系后，深入地讲述了学校十四五发展总体规划内容，强调了十四五期间需要重点打造的四项核心竞争力和六大战略重点任务、以及欧亚学院提倡的工作文化，随后讲解了规划的制定过程以及规划的动态优化与调整管理措施，以确保规划的适应性和执行效果，最后特别强调了学习保留率理论，并通过现场提问、相互交流、撰写心得的形式加强员工对规划的深入理解。
随后，进入部门分享环节。首先，人力资源部张李红老师结合学校“十四五”总体发展规划要求，重点对“十四五”期间人力资源工作的主要目标、重点举措和保障机制进行了分享。学校的人力资源工作将坚持“以教师为本”的理念，围绕组织、人才、文化和数字化四个方面开展工作，同时也通过组织、财务和机制三个层面为学校总体目标的达成提供充分保障。人力资源的工作在支持学校战略落地的同时，也要让教职工在组织中得到更好的发展，拥有良好的职业体验，不断提高成就感、归属感和幸福感。
接着，审计部梁开斌老师简述了学校审计监察组织管理体系、审计部的工作内容，并结合学校的十四五发展战略和重点工作任务，对标审计监督体系，详细说明了审计部基于学校总体规划未来对全校各级部门进行全面“体检”的工作计划及相关要求，以期通过第三方监督审计的方式，持续进行学校业务运行过程监督，并为学校提供合规建议，为学校健康可持续发展保驾护航。
随后，工会晏建忠老师基于战略管理内涵，讲述了我校十四五规划的重要意义。根据学校十四五发展规划的八大子规划，结合工会工作职能，向与会人员介绍了工会的定位、发展愿景以及承担的社会乡村振兴等相关工作，并和大家分享了如何学习十四五发展规划。一是站在国家“十四五”发展的高度去学；二是结合本部门工作创新落地去学；三是准确把握规划的核心，寻找工作标杆，向其他职能部门学习；四是把本部门的工作规划与年度工作计划与学校的规划、年度计划尽可能做到有机衔接；五是把坚持以教师为本，把提升欧亚教职工幸福感作为工会的使命。
最后，基建处雷春妮老师讲述了基于学校总规划指导下，学校制定了以“保重点、补短板、提品质”为建设策略的建设任务及保障策略。同时，为了落实好规划任务，基建处明确了以“指标达标、产教融合、管理优化”为2022年度目标，从校园不动产、校园建设项目、项目管控、品牌推广与社会服务、组织建设与员工发展等方面制定了详细的工作计划，以期逐年逐项达成规划目标。
分享过后，参会人员踊跃发言，讲述了参会学习的感想。
基建处赵阳老师说：“各位培训老师根据各自的职能从不同的维度对学院“十四五”规划进行了全方位的解读，我感觉要牢记欧亚学院责任、创新、伙伴、有用的核心价值观，立足本岗位，认真学习学院“十四五”规划所涉及的各个层面，努力工作，在自己平凡的岗位上为欧亚学院早日成为中国最受尊重的私立大学而贡献自己的力量。”
基建处黄玉宝说：“基于学校十四五规划发展战略要求，我们要建立并落实学校成本管理体系，针对校园建设项目，实行四算管理，从投资估算、招标限价、施工图预算、竣工结算进行全方位成本管理，做到合理合规、投资可控，阶段清晰，管理提升。”
人力资源部汤小清老师说：“通过对学校‘十四五’发展规划和人才工程规划的深入学习，未来也要从自身工作中关注以下几点：一是加大高水平人才的引进力度，提升学校人才队伍质量;二是要加强中层管理人员对欧亚价值观的深入学习，确保思想和行动上的一致性，同时要关注领导力的后备梯队建设。”
人力资源部高菁老师说：“结合学校‘十四五’规划学习，在今后的工作中要与时俱进地思考问题，在员工的培养与发展方面，针对不同序列的教职工群体，开展有针对性的培养和学习发展活动，持续提高教职工的胜任能力，帮助员工更好的发展。”
人力资源部张暄老师说：“通过学习学校‘十四五’发展规划，我们要不断激发员工潜力，用‘价值观办学理念’来引导和促进教职工的健康成长，可以运用多种方式，例如组织‘校长有请’、教师节等文化活动，开展价值观的学习、宣贯和考核等，持续增强员工的认同感和组织归属感。”
工会魏香老师说：“通过对学校十四五发展规划的深入学习，不断在工会工作中践行‘价值观办学’理念和欧亚提倡的工作文化，在工会工作中不断创新，更好地服务教职工，将学校的人文关怀传递给每位教职工，不断提升教职工的幸福感。”
审计部涂洁宁老师说：“听了学校十四五规划的宣讲，我深受鼓舞，也一定相信在‘价值观办学’的指引下，学校一定能够实现既定的目标，能够成为‘在地国际化’标杆大学。作为审计人员，我会按照审计工作的总体规划和具体的审计任务，扎扎实实、尽责勤勉、廉洁阳光的完成目标任务，为学校健康可持续发展尽自己的一份力。”
通过本次学习研讨，让所有参会人员准确、深刻地理解了学校十四五规划的内容，以及各部门对十四五总规划的落实思路，为以后的工作提供了方向引导，并让各参会部门互相了解所负责的业务内容，促进部门之间的交流，凝聚共识，形成合力，共同为实现欧亚学院成为中国最受尊重的私立大学的愿景而奋斗。
（基建处 供稿）
