效能竞争时代，“提人效”既是组织与人才管理目标，更是企业经营质量和管理效能的目标。当科技赋能的浪潮席卷各行业，通过AI解放人力、打破人机边界，充分激活劳动力潜能，是企业开拓价值蓝海、完善资源配置的关键。
2025年，西安欧亚学院围绕30周年校庆之机，特别推出「无界创新·聚势共生」系列大师公开课年度品牌活动。第二期，通过为期1.5天的人力资源论坛、公开课两组核心版块搭建，聚焦人效革新话题，共探AI驱动的HR新未来。活动联袂多位行业专家，精细梳理企业效率性增长新思路，精准把控人效提升密钥，重构企业组织管理新生态！
01
三大模块 / Three Major Modules
Part.1
成就价值驱动的人和组织
Part.2
人效视角下：构建基于 AI 的员工培训与发展体系
Part.3
“雇主导向，学生中心”下的人力资源管理专业人才培养分享
02
人效实践 / Human Effectiveness Practice
Part.1
校企圆桌对话
Part.2
西安欧亚学院组织与人才发展研究院揭牌
面向人群
• 企业中高层管理者、战略决策者
• 企业人力资源部HR代表、各业务部门负责人
• 优秀校友与人力资源管理专业师生
（西安欧亚学院雇主企业、校友企业管理者优先）
报名与咨询
会议时间 / 2025年5月27日 14:00—18:00
地点 / 西安欧亚学院大学生活动中心
时长 / 0.5天
席位限定 /80人
费用 / 免费
报名链接
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大师公开课
公开课第二期特邀Keystone科石公司创始合伙人，权威级的组织与人才效能专家杨冰，探讨如何通过科学的方法与创新思维，实现人效的提升与管理模式革新。重点解码中后台部门人效衡量与提升举措，快解企业转型深水区之痛，提供颠覆性解决方案，驱动企业在2025人才管理赛道脱颖而出。
课程简介 / Course Introduction
不确定的环境下，企业追求效率型增长和高质量发展，“提人效”既是组织与人才管理目标，更是企业经营质量和管理效率目标。
人效管理不仅仅是算指标，而是一整套管理闭环体系!
人效管理不是一刀切，而是差异化的衡量改善策略与行动!
人效管理不是算旧账，而是靠预测、预案和预算管理!
人效管理不能只靠HR，而是多角色协同下的一揽子改善策略!
课程面向“衡量”与“改善”两大目标，重点解码中后台部门人效衡量与提升举措。从“提认知、分角色”开始，通过“定指标，建模型”， 引导内部“盘差距，找根因”以及“出策略，施行动”。面授过程中，通过案例与方法相结合的方式，结合内部思考、共创，促进有效学习与转化，实现成果输出。从人效管理到人效经营，驱动业务端和管理者持续打造高绩效、高人效组织。
面向人群
• 企业中高层管理者、 部门负责人
• 人力资源总监、人力资源经理及其他人力资源团队成员
• 企业内部人效管理项目团队成员
（西安欧亚学院雇主企业、校友企业管理者优先）
报名与咨询
时间 / 2025年5月28日
地点 / 西安欧亚学院.行政中心511
时长 / 1天
席位限定 / 15人（外部）
费用 / 3800元/人，早鸟优惠价：1980元/人
报名链接
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当AI浪潮重塑职场生态
我们以无界创新为楫
携手企业共绘人效管理的未来蓝图
2025，让每一次决策、每一份投入
都成为驱动企业飞跃发展的星辰之火
供稿 / 工商管理学院
