美德，是平凡岗位上的坚守，是向阳生长的担当。本期，我们走近“爱岗爱校”美德青年王艳。她在学生工作中沉淀成长，在服务师生中践行初心，把成长收获化作服务他人的力量，用踏实坚持诠释新时代欧亚青年的责任与风采。
何为美德青年？是耀眼的奖项，还是亮眼的成绩？带着这个疑问，王艳用三年大学时光，交出了属于自己的答卷。
王艳 文化传媒学院 第三青年社区分党委
真正的美德，不是宏大耀眼的故事，而是日复一日的平凡坚持：在岗位上认真以待；被否定后仍愿意再试一次；在被托举之后，生出“以后我也想接住别人”的念头。作为西安欧亚学院2025年度“爱岗爱校”美德青年，她从曾被“高中思维”困住的普通学生，在信任与陪伴里慢慢蜕变。接下来，让我们一起走进她的故事。
王艳参加孔子锦年华表彰典礼
始于陪伴：从“被陪伴”到“能笃定”
刚踏入大学校园，在不清楚团支书职责的情况下，王艳接手了班级团支部花名册。起初她工作生疏，整理材料、组织班会、协调分工处处遇难题，一度感慨大学工作如此“硬核”。但很快，她在繁重任务之下，感受到了一份意料之外的温暖。
辅导员刘姜伟老师从不会简单直接下达任务。收到新通知时，老师会先对她说一句“别急，我们一起捋一下”；材料提交之后，批注里除了格式订正，还会留下鼓励：“这块思路不错，下次可以再往前想一步”。王艳慢慢懂得，有一种成长，不是等你万事俱备，才被委以重任，而是有人愿意耐心等你跟上脚步。
她用心记下支部里每一位同学的名字，用真诚拉近彼此距离。在社区生活里，学着和不同背景的同学沟通相处，被认可的踏实感，让她的内心慢慢笃定。在表彰典礼上，刘老师写给她的信，她一直好好珍藏，那句“有人看见她做的每件事”，给了她源源不断的力量。
欧亚不是等你准备好了才给你机会，而是在机会里陪你成长。这，就是“学生成长至上”最朴素的注解。
王艳（左三）与胡建波董事长合影
主动前行：从“被托举”到“主动往前走”
如果说活动策划教会王艳如何“做成一件具体的事”，那么参与学校治理，则教会她如何“成为解决问题的人”。曾经她以为，学生只是“被管理”的角色，而在不断参与之后，她改变了这个想法。
王艳从学生会工作延伸到校级委员会，担任学生事务委员会委员、教育教学质量保障委员会委员。她真切体会到，学生可以真正参与校园建设，一起讨论学业成长、校园体验、权益保障这些和大家息息相关的问题，感受学校邀请学生一起共建更好校园的诚意，她也因此获评“年度明星委员”。
在学生会分管权益工作期间，她和团队搭建校级权益服务平台“权益君”，开通诉求反馈通道，策划组织“权益质量月”“校长接待日”等活动，收集同学们关于宿舍、课程、后勤等各类诉求。2025年6月至9月，平台凝聚近5000人次参与，推动1500余份有效议案落地，助力学风建设、教学优化、后勤改善。“权益君”项目荣获陕西省“我为同学做实事”青苗奖，是团队双向奔赴、彼此成就最好的见证。
她第一次真切感受到，自己不只是在完成一项项工作，而是实实在在推动一些事情向前变好。从前她觉得“爱岗爱校”离自己很遥远，在深度参与学校事务之后才明白，这是发自内心希望学校越来越好的本能。
2025新生典礼，她导演《EU/30》节目为校庆献礼，并作为学生代表分享成长感悟。从拘谨到从容，从被动等待到主动担当，她的转变，源于欧亚给予的信任、期待与成长空间。获评“爱岗爱校”美德青年，是对她一路被看见、被托举的最好肯定。欧亚教会她，在不确定中迈步，在试错中成长，学会为自己的判断负责。
王艳在迎新现场回答新生问题
归于初心：责任，是慢慢长出来的
回望三年成长，王艳说，真正的改变，藏在无数微小瞬间里：在社区支部记住每一个名字，在“权益君”后台跟进诉求、落实反馈，在盛大舞台从容分享……不知不觉，自己已经从被动等待，走向主动前行。
教育真正的意义，是让每一个鲜活的生命都能够绽放。
在欧亚，王艳找到了属于自己的绽放方式——不是活成别人眼里完美优秀的模板，而是努力成为一个值得被信任、值得被托付的人。
青年当向阳而行，步履不停。愿更多欧亚青年，以榜样为镜，把热爱化作行动，在属于自己的赛道上，持续发光发热。
王艳在2025年西安欧亚学院年终工作会议《在欧亚，让成长真实发生》主题分享
供稿单位：王艳
