有一种情怀，是“厚生”的坚守；
有一种温暖，是“走访”的脚步。
炎炎夏日里，
学院各专业、各部门的暖心走访步履不停，
以行动践行“育人不止”的初心，
让家校、校企的温情纽带紧密相连，携手同行。
为深入了解学生家庭情况和实习情况，加强家校、校企协同育人，2025年7月伊始，人居环境学院执行院长殷颖迪、副院长方放分批带领各专业主理人、辅导员、专职教师赴各地县开展暑期走访活动，了解学生实习情况，深化校企合作，并宣传学校资助政策。学院领导和老师走进经济困难学生家庭，走进实习企业，送去学校的关怀与问候。
经济困难学生家庭走访
殷颖迪院长带队走访经济困难学生家庭
走访过程中，殷颖迪院长、杨光老师介绍了学院近年来的人才培养、就业升学情况，与家长共同探讨学生的成长规划和发展方向。秦向伟、秦鸿飞老师向家长和学生解读了国家助学贷款、国家奖助学金、校内勤工助学等各项资助政策，确保其充分了解了相关政策内容以及申请渠道，并表示了对学生的真切关怀与殷切期望。针对家长关心的学业发展、专业证书、未来就业规划等问题，给予了耐心解答和指导。李娜、杜珍老师则与学生家长亲切交流，详细询问家庭生活状况、经济来源和面临的困难，认真倾听家长的想法和建议，并将学生在校的思想、学习、生活等各方面表现向家长做了详细反馈。
走访图集
殷颖迪院长在交流中强调，家校同心协力对学生成长至关重要。她表示，学生在今后的学习生活中如果遇到困难一定要及时与学校联系，学院将尽最大努力提供帮助。杨光老师鼓励受访学生珍惜假期时间，明确学习目标，树立远大理想，为自己、家庭和社会不懈努力、不断进步。走访老师也结合自身经验，提醒学生注意暑期安全，保持积极向上的心态，合理安排假期学习和生活。
家长对学院领导老师走访表示衷心感谢，纷纷表示将积极配合学校工作，共同促进孩子成长成才。学生本人也深受鼓舞，承诺牢记老师教导，勤奋学习、自立自强，不辜负学校和家庭的期望。
学生实习企业走访
方放副院长带队走访实习学生
走访过程中，人居环境学院副院长方放与职业发展与企业合作部主任助理于丹带队前往陕西观澜生态环境有限公司，与企业负责人亲切交流，详细了解人居环境学院实习学生的工作内容、岗位适应情况及生活保障，向企业对学生实习工作的支持表示感谢，并与企业达成后续合作意向，为拓宽学生实习就业渠道奠定基础。
方放副院长还与邹继雪老师带领各专业教师团队前往浙江东阳建设西安润百合项目部，看望在此实习的学生，细致询问他们的实习进展、遇到的困难及对岗位的认知，认真倾听学生的诉求与建议，并结合项目实际情况为学生提供职业发展指导，鼓励他们珍惜实习机会，将理论知识与实践操作深度融合。
走访企业实习学生图集
与此同时，人居环境学院各专业教师也分赴多家企业开展走访。工程造价专业张子圆、王欣琪老师先后走访华瑞诚项目管理有限公司、度量衡（西安）工程咨询有限公司、陕西正东盈信项目管理有限公司及陕西中润博源工程有限公司等企业，房地产专业刘珈言、徐婷、牟腾老师前往融创物业服务有限公司西安分公司和数字境商等企业，工程管理专业郑艳、郭静老师则分别走访陕西华建工程监理有限责任公司、中沁建工集团，全面掌握学生在工作岗位的实习动态，收集企业对人才培养的意见建议。
走访中，各实习企业对我院实习学生给予充分肯定，一致评价学生工作认真负责，学习能力强且具备积极主动的工作态度。同时，企业也对学生职业技能提升提出建议，希望学生能进一步强化沟通能力、复杂问题解决能力，保持积极向上的工作态度，为未来职业发展筑牢基础。
“以雇主为导向，以学生为中心”理念赋能
此次家庭与企业系列走访活动，既是学校深入落实精准资助、深化校企协同育人的具体实践，更是以“以雇主为导向，以学生为中心”教育理念的生动体现。通过走进家庭，学院精准捕捉到学生成长背后的家庭期待与现实困境，为个性化帮扶和学业规划提供了一手依据；通过对接企业，直接获取了行业对人才技能的核心要求与发展趋势，为专业建设和课程改革找准了方向。
下一步，人居环境学院将以此次走访成果为契机，持续深化“以雇主为导向”的人才培养模式：一方面，系统梳理企业反馈的技能需求（如沟通能力、复杂问题解决能力等），将其融入课程体系与实践教学环节，推动教学内容与行业标准无缝衔接；另一方面，聚焦学生成长全周期，结合家庭实际需求优化资助服务，将就业指导、职业技能培训与学情跟踪相结合，为学生搭建从校园到职场的顺畅过渡桥梁。学院将始终坚持“以学生为中心”理念，以家庭走访筑牢家校共育基石，以企业合作为学生开拓成长空间，不断完善“精准资助-实践赋能-就业护航”的闭环培养体系，真正让每一位学生都能在学校的关怀与行业的滋养中，成长为有理想、有本领、有担当的高素质应用型人才，实现个人价值与社会需求的同频共振。
供稿单位：人居环境学院党总支
