为助力学校大商科的转型发展，充分发掘我校人力资源的管理优势，加强学校人才梯队建设，搭建公平公开的职业发展通道，人事处就后勤集团总经理助理职位在全校范围内进行公开竞聘。2018年10月30日上午，竞聘会议在行政中心511会议室顺利举行。
我校董事长胡建波教授，校长刘瑾教授，党委副书记王志强、副校长张军宏、院长助理杨慧、人事处处长闫晋瑛，副处长钟艳梅、张李红以及相关竞聘部门领导出席并担任此次竞聘甄选小组评委。
（图一）答辩现场
经过前期竞聘通知发布、报名、资格审核、公示、任职情况调查等环节，最终确定鲍凤杰、姜永峰、强建旗、舒波、孙俊超五位为后勤集团总经理助理候选人。
此次竞聘会由人事处副处长张李红主持。经过对本次竞聘的流程和演讲答辩环节的规则进行简短的介绍后竞聘会正式开始。首先进行演讲的是鲍凤杰老师，鲍凤杰围绕“匠心后勤”的主题进行了演讲，阐述了他对学校战略与组织文化的认知，对总经理助理这一岗位的认知，以及未来工作的方向与规划。
（图二）后勤集团总经理助理候选人鲍凤杰演讲答辩现场
接下来进行演讲的是姜永峰，姜永峰老师以“设计美好未来”为主题，分别从认知欧亚、设计未来、预见美好三方面，阐述了他对学校战略与组织文化的理解，以及对竞聘岗位的工作职责和角色认知的分析，最后提出他对未来后勤工作发展的思考。
（图三）后勤集团总经理助理候选人姜永峰演讲答辩现场
随后进行演讲的是强建旗， 强建旗老师演讲的题目是“为欧亚梦的实现而不懈努力”。首先，强建旗阐述了对学校战略和组织文化的理解与认知；接着通过能力模型，从规划设计、组织建设、服务提升、项目管理、关系维护几方面，说明了个人对岗位工作内容的认知；最后，基于学校战略要求下，提出对后勤未来工作的思考，立足当下，面向未来。
（图四）后勤集团总经理助理候选人强建旗演讲答辩现场
第四位演讲者是舒波老师，他以 “新挑战，新机遇”为主题阐述了他对学院战略和所竞聘岗位的理解，包括对竞聘岗位的任职资格进行了分析，对自己的岗位胜任力进行了剖析；最后从所面临的挑战、需思考的维度、未来三年后勤的规划这三个方面，对未来工作的思考进行了阐述。
（图五）后勤集团总经理助理候选人舒波演讲答辩现场
最后一位演讲者是孙俊超老师，他的演讲题目是“未来后勤品质服务的思考”，他首先阐述了对学校战略及所竞聘岗位的理解，引入对未来后勤的工作设想，基于客户需求、后勤自身的发展与科技引领，表述了自己对未来后勤工作的一些想法与建议。
（图六）后勤集团总经理助理候选人孙俊超演讲答辩现场
本次竞聘，学校在充分尊重员工个人意愿的基础上，根据自身职业发展期望并结合竞聘部门工作需要，为员工提供了展示自我风采的机会和平台。校领导在与竞聘候选人的沟通交流过程中，对竞聘候选人积极主动参与竞聘的行为表示鼓励和肯定。五位候选人也表示，无论竞聘结果如何，都是一次自我展示和学习分享的机会，在以后的工作中，会继续发扬优势，弥补不足，不断提升自我。学校未来将继续推进各层级优秀管理人员的选拔、任用与培养，为学校储备优秀的管理人才，做好我校人才梯队建设工作。
（人事处 供稿）
