4月3日上午8：30，学校迎接省委高教工委2017年人才工作目标责任制考核工作汇报会在行政中心东一会议室举行，考核组组长张义明一行5人莅临我校检查指导工作。校党委书记许尚年，校党委副书记、校长刘瑾等学校领导，相关职能处室负责人，各分院院长和高层次人才代表等30余人参加会议。
（图一）学校举行迎接省委高教工委2017年人才工作目标责任制考核工作汇报会
（图二）考核组组长张义明介绍考核工作程序和工作要求
（图三）校党委书记许尚年出席考核工作汇报会
（图四）校党委副书记、校长刘瑾汇报人才工作情况
（图五）考核组召开学校高层次人才代表及老师代表座谈会
（图六）现场测评
（图七）参观图书馆
（图八）查看并了解教师培训情况
（图九）查看并了解学校实验室建设情况
（图十）参观学生作品展厅
考核组组长张义明首先介绍考核工作程序及要求。此次人才工作目标责任制考核内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大对人才工作新任务新要求的学习贯彻落实情况；对标完成《考核办法》中涉及的指标体系内容情况和2017年省委、省政府和省委高教工委安排的年度人才工作完成情况。民办高校考核侧重年度师资队伍建设和人才服务保障工作。考核主要通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会等方式进行。
学校党委副书记、校长刘瑾从高度重视人才工作，坚持“人才强校”战略；全面落实人才规划，保障人才规模与结构满足学校战略发展需要；持续健全人才工作体系，充分发挥人才效能；认真自查人才短板与不足，明确人才工作未来发展方向；促进学校人才发展的建议及需要的支持等五个方面进行了汇报。刘校长指出，学校高度重视人才工作，坚持“一把手抓第一资源”，围绕“培养教师终身发展能力，关注员工福祉，赢得教职员工尊重”的人才工作愿景，扎实推进人才强校战略，引进和培养的各级各类人才队伍，在学校应用型转型发展、提升教育教学质量和推进一流学院建设等方面发挥了重要作用，为学校改革发展提供了坚实的人才支撑。
考核组还分别进行了考核评议、管理人员座谈、高层次人才及教师代表座谈、实地考察和查阅资料等活动，全面、认真、详细查看了学校人才建设各方面工作的落实情况。学校党委副书记、校长刘瑾，高级顾问张宏民，副校长张军宏，校长助理张乐芳等陪同考核组成员对学校信息化建设、教师培训、产学合作、实验室建设、学生作品展及图书馆等进行参观和考察。
考核组组长张义明在会上提出四点希望。一是一流师资才能培养一流的学生，师资队伍是人才工作的坚强保障。二是教学工作的中心地位不能动摇，教师的主体地位不能动摇，尊重每一位教师。三是高校要坚持立德树人根本任务，教师必须教书育人、以德服人，人才培养是学校一切工作的出发点、落脚点。高校也要加强学生工作，教师要走近学生，贴近学生需求。四是民办高校之间要进一步加强联系，互相交流，共同发展和进步。
我校始终高度重视人才工作， 2018年学校将继续坚持人才优先发展战略，并以此次人才工作考核为契机，持续推动面向未来的领导力发展和组织变革，坚持教师为本，协同创新，充分向各级各类教职员工赋能，激发全员活力，着力培养具有欧亚特色的组织文化。
（党委办公室供稿/照相）
