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践行工学结合,实现知行合一|西安欧亚学院高职学院物业小管家专业社团校园真实项目运营
2021.11.16西安欧亚学院高职学院

  高校学生专业社团是指由一群有志于某一学科、专业或某一研究方向的学生根据自己的专业与兴趣自愿组织而成的学生团体。随着高校的可持续发展与素质拓展活动的深入,学生专业社团的作用愈加凸显,它结合学生的思想状况,在学生的校内专业实践、技术技能提升、素质拓展等方面起到了关键作用。 与此同时,学生专业社团与学生专业密切相关,不但能培养优秀技术技能型人才,更重要的是能把专业实践深入到校内活动中,变成学生自发的行为,能创造浓厚的学习氛围,使学生在校期间的积极性、主动性和创造性得到充分发挥。


  高职学院作为职业教育改革的实践者,主要聚焦现代服务业的人才需求为办学方向,以“2+1+2”人才培养模式为主要办学特色,与行业的中、高端企业深度合作办学。以合作企业的人才需求作为培养目标,注重学生“态度、知识、技能”的综合培养,为合作企业量身定制能思考、会表达、具备信息化能力的应用型人才。


  西安欧亚学院高职学院依据行业领域与职业岗位的任职能力要求,充分体现高职教育特色,发挥高职教育为社会、行业(企业)服务的功能,促进校企合作进一步深入与发展。2014年8月初,高职学院筹划成立物业管家,宗旨在于促进学生养成良好的职业素养,实现学生参与组织、学生自主管理,给相关专业学生提供一个真正的实践平台。2014年8月25日,经高职学院批准,正式成立高职学院物业小管家专业社团。高职学院物业小管家以校内资源为依托,主要从事学校教学空间及办公空间环境保障、门禁管理、会议服务、教学设备巡检维护、资产管理等物业管理服务工作。


物业小管家团队合影


青春榜样表彰典礼2014年服务学习优秀团队、服务学习人气奖



  高职学院物业小管家是一支由学生参与组织、学生自主管理,从事教学区域物业管理的服务型、实践型、创新型团队,在全校范围内是唯一以物业管理为主要工作的服务型团队。高职学院物业小管家在运用专业理论知识的基础上借鉴合作企业的管理方式,升华总结自身发展优秀团队的文化、理念和特色管理模式,充分利用合作企业实践教学资源,制定了《高职学院物业小管家管理条例》以及《高职学院物业小管家员工手册》。通过物业小管家校内真实项目运营,学生实践能力显著提升以及教学区域环境彻底改善,达到了“共赢”的目的,从而进一步提升高职学院实践教学水平和人才培养质量,努力开创职业化养成的新局面。


  高职学院物业小管家专业社团根据公司化的管理模式以及发展理念,制定一系列与物业公司相关的管理制度和员工成长手册,组织架构参照物业公司组织架构标准,在工作中岗位分工明确,注重团队协作。

截至2021年10月,高职学院物业小管家专业社团共150名成员,主要由高职学院2019级、2020级房地产服务系物业管理方向学生及其他分院学生组成,团队成员遍及全校所有分院;物业小管家团队的主题为“以实践为导向,以服务为宗旨”,专业社团团队成员分成5个项目部,分别为人力资源部、资产管理部、设备维护部、环境保护部、客户服务部。

物业小管家专业社团组织架构


  物业小管家专业社团自2014年8月成立,已有200多名优秀技术技能型人才脱颖而出,他们毕业后分布在物业服务行业TOP企业以及房地产服务业相关企业:

  王罗鹏,男,高职学院物业管理项目2016届毕业生,现为上海永升物业管理有限公司西安分公司项目经理,2015年3月-2016年3月,高职学院物业小管家专业社团负责人。


  参加专业社团收获:在欧亚度过的时光短暂而又宝贵,三年虽短,但理论学习与行业实践交流,让我切实感受到理论与实践相结合的重要性。参加专业社团的经历,让我记忆犹新,能在学校参与物业管理真实项目运营,不仅让我提前了解物业行业的发展前景与现状,使我对物业管理行业产生了极大的兴趣,同时也帮助我提升了组织协调能力、人际沟通能力,为我步入职场打下了坚实基础。


  吕婷,女,高职学院物业管理项目2019届毕业生,现为绿城物业服务集团有限公司陕西分公司项目经理,2017年9月-2018年6月,高职学院物业小管家专业社团负责人。


  参加专业社团收获:岁月荏苒,在大学的快乐时光总是短暂而又美好的,当抓住了宝贵的课堂时间与课下丰富多彩的活动经验,使我从这些经历中快速的成长起来。物业小管家专业社团,使我对物业服务工作有了新的认识,就像我依然记得我们团队的主题;“以实践为导向,以服务为宗旨”,有来自各个分院的同学,大家都为同一个目标去努力,我们的目标就是给所有的老师和同学呈现一个美好的工作学习环境,我们确实做到了,当我们站在青春榜样颁奖舞台上时,我倍感激动,在收获专业实践能力的同时,我也获得了荣誉与自信。虽已毕业多年,感谢欧亚“和而不同”的校训,给了我拒绝被“定义”的自信,我们本该不同,熠熠生辉的不断进取。

  郭学金,男,西安欧亚学院金融学院2019届毕业生,现为长城物业集团股份有限公司西安分公司项目经理,2016年10月-2018年12月,高职学院物业小管家专业社团负责人。


  参加专业社团收获:大学是一生最美好的时光,用四年的时间换一个心底永远的回忆。学校教会我们面对当下时学会努力拼搏;面对未来需期待更多的挑战,战胜困难,抓住每一个机遇,演绎最精彩的一幕。我加入物业小管家专业社团,是因为在学校的公告栏看到招聘海报,当初觉得还不错,还可以领取勤工助学工资。可能是因为我比较踏实,很快我就负责了所有教室开锁门工作,早上不到六点起床,先要去打开所有教室门,晚上十点前需要把所有门上锁;在我负责开锁门期间,没有一次晚开门。经过一年的开锁门工作,在社团竞聘主管时,我也踊跃参加,成功竞聘为北区主管,作为主管需要负责人员培训和分配、环境保障、质量监督,工作也比较复杂。现在回想起在社团的时间,首先我认识了很多同学,大家也认可我的组织管理,其次也让我对物业管理产生的兴趣,这也是我目前从事物业管理工作的原因,我认为在社团最大的收获就是,让我学会了怎样去组织协调好一项工作,必须得有目标、计划、过程实施、过程监督、结果展示以及工作总结,希望物业小管家专业社团能更加专业化,今后能在校园物业方面有更高的突破。


物业小管家专业社团历年荣誉:
2014年,获西安欧亚学院青春榜样服务学习优秀学生团队奖;
2014年,获西安欧亚学院青春榜样服务学习人气奖;
2015年,获西安欧亚学院最具创新力学生团队;
2015年,获西安欧亚学院青春榜样优秀学生团队公益服务奖;
2015年,获西安欧亚学院青春榜样学生团队最佳人气奖;
2016年,获西安欧亚学院青春榜样服务学习优秀学生团队奖;
2017年,获西安欧亚学院青春榜样服务学习优秀学生团队奖;

2018年,获西安欧亚学院青春榜样服务学习优秀学生团队奖。

(高职学院李喜曼供稿)